« Vous m’apportez un soutien primordial dans l’accompagnement de l’équipe et de nos projets. Vous avez la possibilité de faire avancer notre organisation puisque vous maîtrisez et comprenez ce que nous souhaitons faire. A la différence des autres types de formations, vous êtes sur place à nos côtés et percevez les enjeux auxquels nous sommes confrontés avec notre public.
Votre temps d’intervention est adapté pour que nos objectifs soient construits avec vous et réadaptés lorsque c’est nécessaire. Nous avons la possibilité d’observer ensemble l’évolution de la situation. Par ailleurs, j’observe que vous avez solidifié les positionnements de plusieurs de mes collègues. De fait, vous participez à mes côtés à la gestion des forces de notre structure.»

« Un grand merci Laure de m'avoir invitée à participer à cet atelier inédit en visio. Comme toujours avec vous, je me laisse porter, emporter. Le résultat est bluffant. Cet atelier nous amène petit à petit, en douceur et en profondeur, vers notre moi intérieur. Mon ego a été démasqué ce qui a permis à mon moi intérieur de s'exprimer plus librement. L'articulation et les timings dédiés aux différents outils que vous avez proposés (constellation, journaling, RVD) sont parfaits. Il n'y a pas de monotonie ou d'ennui, je n'ai pas vu le temps passer. La visio, qui aurait pu être un frein, fut au contraire très bénéfique. En effet dans mon cocon familier, je n'étais pas gênée ou parasitée par des éléments inconnus. Et cela ne gêne en rien la communication avec les autres participants. Elle oblige même à s'écouter davantage. A refaire avec grand plaisir ! »

« J'ai connu Laure de Cazenove sur divers projets, principalement sur les Ateliers Parents-Enfants et les activités du Club Ados. Ses formations sont un support précieux pour les acteurs de la structure. J’ai pu apprendre à manager de manière positive et à développer une confiance en moi. J'ai pris plaisir à découvrir différentes méthodes de gestion de projets en fonction des problèmes soulevés (Comment attirer du public ? Comment créer une synergie dans une équipe de travail confrontée au turn-over ?...). Laure de Cazenove se confronte au terrain avec humilité et discrétion et fait preuve d’investissement par un suivi individuel et collectif. »